大阪・神戸での医科歯科医療専門会計事務所
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2016年10月13日 投稿
07:スタッフ採用・教育・労務管理
はい。下記2要件を満たせば付与されます。
詳しくは、厚労省のHPをご参照ください。
医科・歯科クリニックの業務に悪影響が出ない限り パート勤務者にも休む権利はありますが 必ず休ませる義務があるわけではありません。 日々お忙しい医科・歯科の開業医の先生にとって 従業員の有給管理までは大変ですので 実務的には異なった手法を取る場合もあります。
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