働き方改革関連法成立により医師による面接指導義務が発生!?

長時間労働従業員に対する医師による面接指導の実施が会社に義務づけられます。 働き方改革関連法が成立したことにより、労働安全衛生法が改正され、産業医と産業保健の機能が強化されることになります。また、併せて医師の面接指導の…
06:クリニックの経営アドバイス07:スタッフ採用・教育・労務管理
長時間労働従業員に対する医師による面接指導の実施が会社に義務づけられます。 働き方改革関連法が成立したことにより、労働安全衛生法が改正され、産業医と産業保健の機能が強化されることになります。また、併せて医師の面接指導の…
クリニックのパートも有給休暇の付与されます はい。下記2要件を満たせば付与されます。 勤務期間が6か月経過していること 6ヶ月のうち、全労働日の8割以上出勤 詳しくは、厚労省のHPをご参照ください。 クリニックのパートに…
保険というと、節税対策や万が一の身体上トラブルに備えるケースでしたが 労務訴訟対策の保険が最近できました。 「どうでもいい人材はたくさんいるけど欲しい人材がいない」 「何とか採用できたと思ったら、色々な揉め事が・・・」 …
人事評価制度は、従業員の方々に お金でやる気を出してもらうための制度ではありません。 歯科クリニックの経営は、ヒト、モノ、カネ、情報の4つが重要です。 4つの中うち、ヒトが一番大事だよとおっしゃる先生方は多いですが 日々…